Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) - befristet bis Ende 2022

Ihre Aufgaben

Verstärken Sie unser Talent Acquisition Team in Gießen und verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess unterschiedlichster Vakanzen unserer Standorte Giesen und Albstadt. Sie sind der Experte in allen recruitment-relevanten Fragestellungen und stehen mit dem jeweiligen Fachbereich und den HR Business Partnern im sehr engen Austausch.
  • Entlang des Recruitingprozesses sind Sie für die vollständige Sicherstellung aller Schritte verantwortlich: vom Abgleich mit dem Fachbereich, über die Wahl des Sourcingkanals, Gestaltung der Stellenausschreibung, bis hin zum Führen der Interviews.
  • Sie treiben Prozesse voran, teilen Best Practices und arbeiten an der kontinuierlichen Etablierung unseres Bewerbermanagementsystems mit.
  • Sie arbeiten eng mit der Leitung des Bereichs Talent Acquisition Europe zusammen und gestalten gemeinsam den Ausbau dieses neuen Bereichs.
  • Sie überprüfen den Erfolg Ihrer Arbeit auf Basis von Kennzahlen und der eigenständigen Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung von Qualität und Geschwindigkeit.
  • Last but not least agieren Sie jederzeit als METTLER TOLEDO Brand Ambassador.

Ihr Profil

  • Fachliche Voraussetzungen sind eine solide Grundausbildung und eine anerkannte Weiterbildung im HR-Bereich.
  • Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder sind schon seit mehreren Jahren erfolgreich in der Personalvermittlung tätig und suchen nun eine neue Herausforderung auf der Corporate-Seite.
  • Sie verstehen sich als „Digital native“.
  • Der Umgang mit Tools wie CRM und ATS, LinkedIN Recruiter, Xing, Glassdoor und Kununu basiert auf Ihren Erfahrungen und gelingt Ihnen spielend.
  • Sie arbeiten fokussiert sowie effizient und haben ein hohes Maß an Integrität und Empathie.
  • Ebenso wichtig ist Ihre hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung.
  • Sie beherrschen Word, Excel und Power Point auf einem hohen Anwenderniveau.
  • Aufgrund des internationalen Umfeldes ist sehr gutes Englisch ein Muss.
  • Sie sind reisebereit innerhalb der DACH-Region (5-10%).

Unser Angebot

Nach einer strukturierten und intensiven Einarbeitung starten Sie im Bereich Talent Acquisition durch. Sie arbeiten in flachen Hierarchien, tauschen sich regelmäßig mit Teamkollegen und Vorgesetzten aus und genießen Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen umzusetzen.

Wir bieten Ihnen eine spannende Position in einem wachstumsstarken Unternehmen mit einem attraktiven und planungssicheren Vergütungspaket. Unsere Cafeteria, bezuschusste Massage an Freitagen, kostenlose Parkplätze und ein angenehmes Betriebsklima sind nur einige der Vorzüge, die wir Ihnen an unserem Standort Gießen bieten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal: Fragen beantwortet Ihnen Maren Miksch-Rühl gerne unter maren.miksch-ruehl@mt.com.

Über Mettler Toledo

METTLER TOLEDO ist der führende Hersteller von Wägesystemen und weiteren Technologien für Anwendungen im Labor, der Industrie und im Handel. Wir agieren global und unsere Kultur ist von Innovation und internationalem Flair geprägt.

Chancengleichheit

Wir fördern weltweit Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unseren Teams in Bezug auf Arbeitserfahrung, Fachgebiet, Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit. Weitere Informationen zu unserem Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit finden Sie hier.

Referenznummer

5661

Arbeitsort

Hessen

Giessen

Pensum

Vollzeit