- Eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Aufgaben u.a. im Rahmen der Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozesse unter Nutzung der Systeme SAP Payroll und SAP HCM
- Verwaltung, Pflege und Auswertung der Daten im Zeitwirtschaftssystem
- Verantwortung administrativer Themen, u.a. Bescheinigungswesen, Anlage, Pflege und Änderung von Personalstammdaten (u.a. SAP HCM)
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie z.B. Wirtschaftsprüfern, Steuer- und Sozialversicherungsträgern
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann, Steuerfachangestellte:r
- Erfahrungen: (Erste) Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie einen aktuellen Fortbildungsstand im genannten Aufgabenfeld – Quereinsteiger:innen aus der Finanzbuchhaltung geben wir gerne eine Chance!
- Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- IT-Kenntnisse: SAP Payroll & HCM, MS-Office (insbesondere Excel)
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Marktführendes Produktportfolio: Fremdkörper in Lebensmitteln, falsche Etikettierung, Fehlgewicht oder auch gefälschte Medikamente – Unsere Produkte erledigen vielfältige Inspektionsaufgaben und tragen dazu bei, den Endverbraucher zu schützen. Unsere Anlagen verbessern die Sicherheit von Produkten im Bereich der Lebensmittel- und pharmazeutischen Industrie.
- Sicherheit & Karrierechancen: Wir sind Marktführer in einer krisensicheren Wachstumsbranche. Damit Du in Deiner Rolle erfolgreich bist, legen wir großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung, welche durch einen individuellen Einarbeitungsplan sichergestellt wird. Dieser umfasst u.a. die 1:1 Einarbeitung und Vermittlung von Abläufen durch erfahrene Teammitglieder, strukturierte Einarbeitung in relevante Systeme und Prozesse, Kennenlernen der Schnittstellenabteilungen und vieles mehr.
- Attraktives Vergütungspaket & weitere Vorteile: unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Basisgehalt + Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen/einer betrieblichen Altersversorgung des Mitarbeiters, Kinderbetreuungszuschuss, 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5 Tage Woche), Job-Rad, Angebote zur Gesundheitsvorsorge, Kantine, kostenloses Obst/Wasser/Kaffee und freie Parkplätze direkt vor der Tür.
- Eigenverantwortung & WIR-Gefühl: Direkte Berichtslinie zum Head of HR Product Inspection Germany, kurze Entscheidungswege, ein starkes Team, das sich jederzeit unterstützt.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir investieren in Deine kontinuierliche Weiterentwicklung durch eine moderne Learning Plattform sowie kontinuierliche Classroom Trainings. Durch spannende Zusatzprojekte wie z.B.: Weiterer Ausbau der Digitalisierung kannst Du dich persönlich weiterentwickeln.
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