- Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Prozessen während des Employee Lifecycles
- Talent Management und Talent Akquisition für Schlüsselpositionen
- Sicherstellung eines professionellen HR / Talent Managements, um die strategischen Geschäftsziele zu erreichen
- Betreuung von Teamentwicklungen sowie Umsetzung von Massnahmen bei Veränderungs- und Transformationsprojekten
- Prozess-Verbesserungen und Unterstützung bei Mitarbeiter Retention
- Zusammenarbeit mit HR-Service Delivery und HR-Kompetenzbereichen, insbesondere Unterstützung unseres TA-Teams bei der Rekrutierung
- Mitarbeit in lokalen, bereichsübergreifenden HR-Projekten und -Aktivitäten
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann oder ein Bachelor-Studium (Uni/FH) mit Vertiefung in Human Resources o.ä.
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit als HR Professional/HR Manager entlang des Employee Lifecycles in einem dynamischen, internationalen Umfeld, von Vorteil in der produzierenden Industrie
- Sie besitzen solide Kenntnisse in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Massnahmen
- Sie haben eine vertrauenswürdige und empathische Art sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen Berufsbereichen
- Sie verfügen über ein qualitätsbewusstes, zielstrebiges und dienstleistungsorientiertes Handeln
- Zusätzlich besitzen Sie fliessende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Je nach Position flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bei uns gibt es eine 40 Stunden Woche mit mindestens 25 Tagen Ferien plus 4-7 Brückentagen im Jahr
- Es stehen Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV Anbindung zur Verfügung
- In unserem eigenen METTLER TOLEDO Personalrestaurant bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gesunde und vergünstigte Verpflegung
- Ausserdem gibt es weitere attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportliche Aktivitäten etc.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund unserer Datenschutzrichtlinien keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail akzeptieren, sondern nur Bewerbungen, die über unsere Jobplattform eingereicht werden. Darüber hinaus nehmen wir derzeit keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Stelle an.
Sollten Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an unser Talent Acquisition Team zu wenden ta-ch@mt.com.
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