- Talent Acquisition: gestión end to end de procesos de búsqueda/atracción y selección de vacantes para diferentes perfiles (comerciales, técnicos, funciones de soporte), según necesidades y hasta su contratación.
- Participación en iniciativas de promoción interna y externa de la EVP (Employee Value Proposition) de METTLER TOLEDO, en equipo con nuestros Brand Ambassadors.
- Participación en el proceso de onboarding y seguimiento posterior.
- Training & Development: participación en el diseño e implementación de programas e iniciativas de formación y desarrollo para los diferentes colectivos y con especial focus en desarrollo de liderazgo, habilidades transversales. Coordinación en la gestión interna de la documentación, actualización de la plataforma LMS y bonificación de las formaciones.
- Performance Management: Lanzamiento, gestión y seguimiento cuantitativa y cualitativa de los procesos anuales de Gestión del Desempeño asegurando ambas dimensiones y dando apoyo/coaching a People managers.
- Employee engagement y cultura corporativa: Diseño, lanzamiento y seguimiento de diferentes iniciativas tanto corporativas como derivadas del feedback recogido a través de diferentes procesos (Encuestas, focus groups, entre otros) orientados a la mejora continua de la experiencia de nuestr@s emplead@s.
- Apoyo en el lanzamiento y gestión de las diferentes políticas locales a people leaders y emplead@s.
- Comunicación interna: asegurar la comunicación activa de las diferentes iniciativas/proyectos asignados al resto de la organización.
- Participación en procesos de offboarding de empleados.
- Formación universitaria vinculada a Psicología, Ciencias Empresariales, ADE, o similar.
- Experiencia de al menos 3 años en puestos como generalista de Recursos Humanos/Junior People Partner en entornos multinacionales/matriciales.
- Imprescindible experiencia de al menos 1-2 años específicamente en puestos de Talent Acquisition/selección de personal y búsqueda activa.
- Experiencia en uso de plataformas digitales de RRHH.
- Muy valorable experiencia en gestión de proyectos de cambio.
- Habilidades comunicativas de colaboración, mentalidad de trabajo en equipo para desenvolverse con eficacia en una estructura matricial multinacional y local, con diferentes niveles/perfiles.
- Habilidad para entender la estrategia y traducirla en acciones concretas locales.
- Orientación a resultados, flexibilidad y “hands on” actitud.
- Nivel alto tanto hablado como escrito de castellano e inglés, de uso habitual en entorno profesional.
- Microsoft Office nivel usuario.
- Incorporación a una Compañía líder y con reconocido prestigio en su sector.
- Excelente ambiente de trabajo y clara orientación a las personas.
- Contrato fijo e interesante paquete de beneficios sociales para empleados (ticket restaurante, seguro de salud, ticket guardería y plan de pensiones).
- Salario (Fijo+variable).
- Horario de 08h a 17h (con flexibilidad de entrada/salida) de lunes a jueves. Viernes, verano y días definidos: jornada intensiva.
- Opción de jornadas en teletrabajo 2 días a la semana.
Pour ceux qui priorisent la précision, Mettler Toledo est précisément le lieu où se trouve leur place.
Référence
Localisation souhaitée
Job Type
Entité légale