- Sie entwickeln und betreuen Elektronikbaugruppen für Waagen und Terminals
- Neben der Neuentwicklung von Produkten betreuen Sie zudem die Fehlersuche, Ursachenanalyse und Fehlerbeseitigung bei Kundengeräten
- In einem internationalen Umfeld arbeiten Sie mit verschiedenen Stellen (bspw. Projektleitung, Mechanikkonstruktion und Einkauf) zusammen
- Ebenfalls sorgen Sie für die Dokumentation und Präsentation von Entwicklungs- und Testergebnissen
- Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik erfolgreich abgeschlossen
- Erste Berufserfahrung (2-3 Jahre) können Sie bereits Ihr Eigen nennen
- Zudem besitzen Sie fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich der digitalen Steuerungstechnik
- Idealerweise haben Sie bereits mit Mentor Graphics, Siemens Teamscenter oder vergleichbaren Werkzeugen gearbeitet
- Sie sprechen Englisch auf einem guten Niveau
- Attraktives Vergütungspaket: eine Festanstellung in einem innovativen und internationalen Unternehmen, 30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreichem Onboarding, Fahrrad-Leasing, kostenlose Lademöglichkeiten für Ihr privates Elektro- oder Hybrid-Fahrzeug und verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge.
- Eigenverantwortung & WIR-Gefühl: Kurze Entscheidungswege, angenehmes Arbeitsklima, regelmäßige Teamevents.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir investieren in Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung durch eine moderne Learning Plattform sowie kontinuierliche Classroom Trainings in den verschiedensten Bereichen.
- Innovatives Produktportfolio: Von einfachem / eichfähigem Wiegen, Zählen, Mischen, Abfüll- oder Dosieranwendungen in der Industrie bis zu analytischem, präzisem Wiegen hoher Genauigkeitsklassen im Labor – Unsere Wägetechnik wird in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt und ist durch die Berücksichtigung von Computervernetzung und Industrie 4.0 einzigartig.
- Sicherheit & Karrierechancen: Wir sind Marktführer in einer krisensicheren Wachstumsbranche und legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung: E-Learnings, Präsenzschulungen, Kennenlernen von funktionsübergreifenden Abteilungen, etc.
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