- 团队管理（80%）
- 基于业务目标与销售团队效率提升的目的，制定内部销售团队工作重点与人员规划
- 通过与销售团队的紧密合作，促进销售团队效率的提升
- 与其他团队合作，共同分析评估各类相关系统流程，或AI及数字化方案，不断优化改进，提供效率
- 发展团队能力，根据岗位要求与员工职业发展需求，协调内外部资源，制定与推进培训与发展计划，并在日常工作中提供及时的辅导
- 持续提升团队敬业度，营造以人为本，以客为尊的团队文化；打造积极主动、协同流畅的团队氛围及工作环境
- 负责日常的人员管理活动，包括不仅限于目标设定，人员招聘，绩效辅导与跟进，发展与保留人才
- 业务执行（20%）
- 管理来自P、F客户的线索、机遇或报价相关的主动请求
- 线索的登记、甄别和分配，创建交叉销售线索
- 有选择的创建报价，并且持续跟进
- 支持区域销售进行P、O客户渗透计划，培育高价值线索和高潜力客户
- 调查和分析潜在客户的背景情况并进行初步联系
- 预约客户拜访
- 教育背景
- 本科及以上学历，化学相关专业优先考虑
- 工作年限
- 3年以上相关工作经验，有销售支持团队管理经验者优先
- 专业技能要求
- 积极主动，有责任心，具备优秀的领导能力及影响他人、沟通协调、跨团队协作和冲突管理能力，能够激励团队并推动变革
- 具备创新思考能力，善于发现和解决问题，优秀的应对、总结和归纳能力
- 具有良好的自驱力和结果交付能力
- 数据处理与分析能力
- 有SAP系统操作经验优先
- 良好的英语听说读写能力优先
- 有竞争力的薪酬福利
- 国际化的工作环境与多元化团队氛围
- 在世界领先的公司尝试有趣并具有挑战性的工作
- 完善的培训与职业体系
정밀함을 우선시하는 분들에게 Mettler Toledo는 바로 귀하에게 적합한 곳입니다.
직무 참조 번호
선호하는 지역
고용형태