- Sie sind zuständig für die Führung, Förderung sowie für die Weiterentwicklung von sechs Mitarbeitenden im Verkaufsaussendienst, einem Produktmanager und vier Mitarbeitenden im Software Engineering
- Sie haben die volle P&L Verantwortung für Ihren Bereich
- Sie berichten als Teil der Geschäftsleitung an den Geschäftsführer und tragen entscheidend zur weiteren Entwicklung der gesamten Organisation bei
- Sie stehen in engem Kontakt mit Entscheidungsträgern auf Kundenseite und erkennen deren Bedürfnisse sowie Veränderungen im Markt und leiten daraus Massnahmen ab
- Sie identifizieren Business Opportunitäten, definieren Wachstums-Ziele und implementieren entsprechende Initiativen und Massnahmen um neue Kunden zu gewinnen und den Marktanteil bei bestehenden Kunden weiter auszubauen
- Sie führen regelmässige Reviews durch um die Wirksamkeit der Massnahmen zu prüfen und leiten wo notwendig Korrekturmassnahmen ein
- Sie unterstützen Ihr Team im Verkaufsprozess, beispielsweise bei Begleitung zu Kunden oder im regelmässigen Pipeline Review
- Um eine marktorientierte Weiterentwicklung des Produkte-Portfolios sicherzustellen, liefern Sie wertvolle Hinweise über Trends und
- Kundenanforderungen an die für das Portfolio verantwortlichen Business Units
- Sie haben eine technische Ausbildung (bspw. Dipl. Ingenieur FH/ETH) sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit mehrjähriger Erfahrung in Verkauf & Marketing
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre direkte Führungserfahrung
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer internationalen matrixgetriebenen Organisation sowie im Verkauf von beratungs- und erklärungsintensiven Produkten
- Gute SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse über Abläufe in der Produktion sind von Vorteil
- Sie besitzen fliessende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse
- Sie bringen ein hohes Mass an Belastbarkeit, Eigenmotivation sowie Engagement für Kunden und Mitarbeitende mit
- Zudem besitzen Sie die Fähigkeit mit Personen auf verschiedenen Hierarchiestufen professionell und empathisch zu kommunizieren
- Wir bieten je nach Position flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bei uns gibt es eine 40 Stunden Woche mit mindestens 25 Tage Ferien plus 4 – 7 Brückentage im Jahr
- Es stehen Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV Anbindung zur Verfügung
- In unserem eigenen METTLER TOLEDO Personalrestaurant bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gesunde und vergünstigte Verpflegung
- Ausserdem gibt es weitere attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportliche Aktivitäten etc.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, unsere Kontaktadresse lautet ta-ch@mt.com.
Dla tych, którzy stawiają na precyzję, Mettler Toledo jest precyzyjnie tym, czego szukasz.
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