Twoja rola polega na wspieraniu, prowadzeniu i doradzaniu menedżerom w zakresie różnych aspektów zarządzania ludźmi i ich wpływu na decyzje biznesowe zgodnie z praktykami HR w organizacji. 🗣
Twoje zadania:
- Udzielanie porad prawnych i rozwiązań w zakresie procesów HR oraz kierowanie ich realizacją w celu zapewnienia wysokiego zaangażowania i wydajności organizacji,
- Prowadzenie, szkolenie i kontrolowanie procesów HR (zarządzanie wydajnością/zarządzanie talentami, przegląd wynagrodzeń) poprzez efektywną pracę z systemami i narzędziami,
- Działać proaktywnie i współpracować z interesariuszami HR oraz uosabiać filozofię i podejście OneHR do biznesu w osiąganiu celów biznesowych poprzez skuteczne zarządzanie ludźmi,
- Identyfikowanie i doradzanie biznesowi w zakresie potrzeb rekrutacyjnych, współpraca z ekspertami ds. pozyskiwania talentów i biznesem w celu dostarczania talentów do organizacji,
- Wspieranie wszystkich działań HR mających na celu budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy wewnętrznie i zewnętrznie,
- Zapewnienie pomocy nowym pracownikom w zakresie programu wprowadzającego i ich adaptacji,
- Aktywny udział w różnorodnych projektach HR.
Ta rola jest dla Ciebie, jeśli jesteś cierpliwy/a, pomocny/a, prowadzenie i wspieranie innych to Twój konik oraz jesteś zorientowany/a na ludzi. 💚
- Tytuł magistra w dziedzinie zasobów ludzkich, psychologii, prawa, ekonomii lub podobnej dziedzinie,
- Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR,
- Dobra znajomość różnych procesów HR,
- Biegła znajomość języka angielskiego jest koniecznością (każdy inny język będzie dodatkowym atutem),
- Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy i polskiego rynku pracy,
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point),
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i silna orientacja na klienta,
- Doświadczenie w środowisku IT lub organizacji usług wspólnych będzie dodatkowym atutem.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (zależy nam na nawiązaniu długookresowej współpracy :)),
- Bonus roczny,
- Świadczenia okołoświąteczne w kwietniu i grudniu,
- Hybrydowy system pracy (2 dni w tygodniu praca z biura),
- Opieka medyczna Medicover z podstawowym pakietem dentystycznym i możliwością rozszerzenia na Centrum Medyczne Damiana oraz rozszerzenia opieki medycznej na członków rodziny,
- Ubezpieczenie na życie Warta z możliwością dołączenia członków rodziny/ partnera/ki,
- Karta sportowa Medicover Sport,
- Kursy językowe,
- Płatny program poleceń pracowników,
- Akcje wellbeingowe*
- Przestrzeń na Twoje pomysły, akcje charytatywne, CSR i usprawnienia,
- Wsparcie Twojego rozwoju poprzez różnorodne szkolenia,
- Zniżki na posiłki oraz kosmetyki na terenie naszego Business Parku,
- Różnorodne i inkluzywne miejsce pracy.
Dla tych, którzy stawiają na precyzję, Mettler Toledo jest precyzyjnie tym, czego szukasz.
Nr ref. stanowiska
Preferowana lokalizacja
Wymiar czasu pracy
Podmiot Prawny