- Koordination, Unterstützung, Coaching und disziplinarische Verantwortung für die KV-Lernenden während der gesamten Lehrzeit
- Gestaltung und Umsetzung des Selektions- und Einstellungsprozesses, darunter für ca. 4 KV-Lernende pro Jahr
- Einsatzplanung der 12 Lernenden, Zuteilung in geeignete interne Praxisausbildungsplätze sowie Unterstützung der Praxisausbildenden
- Ansprechperson für die Lernenden in erfolgreichen und schwierigen Zeiten
- Individuelle Planung und Kontrolle der Ausbildung; Zuweisung der Lernziele, Koordination und Durchführung praktischer Arbeiten sowie regelmässige Qualifikation der KV-Lernenden in Zusammenarbeit mit den Praxisausbildenden
- Direkte Betreuung und Ausbildung eines KV-Lernenden am Praxisausbildungsplatz in der Berufsbildung
- Abstimmungen mit allen Lehrvertragsparteien sowie Gespräche mit Lernenden, Praxisausbildenden, Schulvertretern, Behörden und Eltern sowie Mitarbeit in Bildungsgremien
- Leitung von bzw. Mitarbeit in Projekten sowie Organisation / Teilnahme an Anlässen der gesamten Berufsbildung
- Organisation und Durchführung von Marketingaktivitäten sowie Berufsbildungsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Berufsbildung und den anderen Berufsbildenden
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufslehre und SVEB-Zertifizierung oder vergleichbare (Berufs-)Erfahrung
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Berufsbildung/Praxisausbildung mit
- Sie haben Erfahrung mit vielfältigen Aufgabenstellungen und in der Durchführung von anspruchsvollen Gesprächen
- Sie bringen Freude und ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz im Umgang mit Jugendlichen im Alter zwischen 15 und 20 Jahren mit sowie bei der Führung und Entwicklung von Lernenden
- Sie sind ein Organisations- und Koordinationstalent mit strukturierter Arbeitsweise und hoher Flexibilität sowie mit ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen mit einer adressatengerechten Kommunikation
- Zusätzlich haben Sie die Veränderungsbereitschaft und –fähigkeit, um die Veränderungen in der Berufslandschaft mitzutragen und umzusetzen sowie um sich stetig auf dem aktuellen Stand zu halten
- Ihre Muttersprache ist Deutsch und sie haben sehr gute Englischkenntnisse, Französisch ist von Vorteil
- Je nach Position flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bei uns gibt es eine 40 Stunden Woche mit mindestens 25 Tagen Ferien plus 4-7 Brückentagen im Jahr
- Es stehen Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV Anbindung zur Verfügung
- In unserem eigenen METTLER TOLEDO Personalrestaurant bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gesunde und vergünstigte Verpflegung
- Ausserdem gibt es weitere attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportliche Aktivitäten etc.
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Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund unserer Datenschutzrichtlinien keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail akzeptieren, sondern nur Bewerbungen, die über unsere Jobplattform eingereicht werden. Darüber hinaus nehmen wir derzeit keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Stelle an.
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