- Sie leiten den Bereich Manufacturing Engineering (total ca. 40 Mitarbeitende) hinsichtlich Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Personalführung und fachlicher Entwicklung, sowie Budget-Verantwortung
- Sie arbeiten aktiv bei der Strategieentwicklung von Manufacturing Engineering mit Fokus auf Automatisierung und Industrie 4.0 mit, in dem Sie Plattformen (Baukasten-Prinzip) zur raschen und kosteneffektiven Umsetzung von Betriebsmitteln und Anlagen erstellen
- Sie sind verantwortlich für die Etablierung, Pflege und Abstimmung der Technologie-Roadmap
- Sie verantworten die Definition, Optimierung und Durchsetzung von Abläufen und Schnittstellen unter der Verantwortung von Manufacturing Engineering innerhalb der Organisation und hin zu Schnittstellen
- Sie fördern das Design-for-Manufacturability- und das Design-for-Test-Konzept innerhalb der Organisation bzw. hin zu verschiedenen R&D-Partnern
- Sie repräsentieren MTWIC gegenüber R&D orientierten Gruppen und Entscheidungsgremien
- Sie haben einen Fachhochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Engineering, z.B. Elektrotechnik oder Maschinenbau
- Sie sind eine starke Führungspersönlichkeit mit mindestens 10 Jahren Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen wobei Sie Ihr Team bereits erfolgreich durch anspruchsvolle Veränderungen geführt haben
- Ausserdem verfügen Sie über Erfahrung als Projektleiter*in in Zusammenhang mit Technologie- und Organisationsprojekten sowie bei der Einführung von Fertigungsverfahren
- Sie haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse und vorzugsweise SAP-Erfahrung
- Sie weisen eine hohe Eigeninitiative aus und verfügen über ein systematisches Problemlösungsvorgehen mit Einbezug und Koordination der relevanten Stellen
- Konzeptionelle Denkweise, sowie sehr gute planerische und analytische Fähigkeiten setzen wir voraus
- Zudem sind Sie eine sehr selbständige, kommunikative und hilfsbereite Persönlichkeit, die gerne in Kontakt mit zahlreichen Stakeholdern steht
- Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
- Wir bieten je nach Position flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bei uns gibt es eine 40 Stunden Woche mit mindestens 25 Tage Ferien plus 4 – 7 Brückentage im Jahr
- Es stehen Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV Anbindung zur Verfügung
- In unserem eigenen METTLER TOLEDO Personalrestaurant bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gesunde und vergünstigte Verpflegung
- Ausserdem gibt es weitere attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportliche Aktivitäten etc.
你心所属，梅特勒托利多助力职业发展。
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